Darbdaviams dažnai kyla klausimas, ar jų siūlomas atlyginimas yra pakankamai konkurencingas rinkoje, kad išlaikytų darbuotoją įmonėje ir jo neperviliotų konkurentai? Taip pat jiems smalsu, ar už poziciją nepermoka. Gal rinkoje esama panašių kompetencijų darbuotojų, kuriančių tokią pat vertę tik už mažesnį atlygį?
Norime pasidalinti tendencijomis apie atlygio vaidmenį darbo rinkoje.