Pilna personalo paieška ir atranka – tinkamiausia paslauga tiems, kurie visą personalo paieškos ir atrankos procesą nori patikėti profesionalams. Taip pat neturintiems laiko ieškoti patiems, nerandantiems darbuotojų savo pastangomis ar siekiantiems pritraukti specialistus bei vadovus į sudėtingas, aukščiausio lygio, specifinių kompetencijų reikalaujančias pozicijas. Jūs darote verslą, o mes Jums atrankas!

Paslaugą sudaro:

• Atidi darbo pozicijos analizė
• Patrauklaus ir tikslingo darbo pasiūlymo paruošimas
• Maksimali Jūsų darbo pasiūlymo sklaida 1 mėn. laikotarpiui (efektyviausiuose darbo paieškos portaluose - CV bankas, CV online bei kituose portaluose ir socialiniuose tinkluose - LinkedIn, Facebook, Instagram bei šių tinklų profesinėse darbo paieškos grupėse)
• "Pasyvių" kandidatų paieška ir pritraukimas iš skirtingų duomenų bazių ir kanalų
• Pirminiai pokalbiai su kandidatais telefonu
• Antrinis giluminis pusiau struktūrizuotas interviu (gyvas pokalbis)
• Kandidato suderinamumo ir pritapimo prie organizacinės kultūros įvertinimas
• Kandidatų testavimai, įvertinant kandidatų asmenines savybes, intelektinius gebėjimus, motyvaciją, elgesį konfliktinėse situacijose
• Profesinių kompetencijų patikrinimas, pageidaujant darbdaviui
• Tinkamiausių kandidatų (3 - 5) pateikimas užsakovui
• Kandidatų apibūdinimas, įžvalgų ir rekomendacijų pateikimas (žodžiu)
• Dalyvavimas pokalbyje su darbdaviu (esant poreikiui)
• Atrankos garantija (3 mėn.)

Paslaugos kaina - nuo 1 Neto iki 2 Bruto 

Kaina priklauso nuo šių kriterijų:

• Pozicijai keliamų kriterijų sudėtingumo
• Darbo rinkos situacijos įvertinimo, atsižvelgiant į iškeltus kriterijus
• Darbo užmokesčio dydžio ir siūlomų sąlygų darbo rinkoje
• Papildomų pritraukimo kanalų ir resursų naudojimo

*Neto/bruto - suma, skaičiuojama nuo įdarbinto kandidato atlyginimo po bandomojo laikotarpio be mokesčių / su mokesčiais.

PAKOPINĘ personalo paieškos ir atrankos paslaugą rekomenduojame įmonėms, siekiančioms maksimalaus ekonomiškumo. Taip pat, norinčioms mokėti už kiekvieną atrankos etapą atskirai bei pasinaudoti pilna personalo atranka tik tuomet, jei tikrai to reikia.

Paslaugą sudaro:

PIRMAS ETAPAS. Kandidatų srauto pritraukimas – 600 EUR + PVM. 

•  Atidi darbo pozicijos analizė
•  Patrauklaus ir tikslingo pasiūlymo paruošimas
•  Maksimali Jūsų darbo pasiūlymo sklaida (skirtingi ir efektyviausi darbo paieškos portalai, socialiniai tinklai, tikslinės grupės) (1 mėn. laikotarpiui)
•  Rūšiavimas ir tinkamų CV persiuntimas

ANTRAS ETAPAS.  Kaina prilygsta pilnos atrankos kainai atimant jau sumokėtą pirmos pakopos kainą.

•  „Pasyvių“ kandidatų paieška ir pritraukimas iš skirtingų duomenų bazių ir kanalų
•  Interviu su kandidatais įvertinant jų motyvaciją, lūkesčius, suderinamumą ir pritapimą prie organizacinės kultūros
•  Kandidatų - finalistų testavimai, įvertinant jų asmenines savybes, intelekto jėgą, motyvaciją, elgesį konfliktinėse situacijose (esant poreikiui)
•  Kandidatų - finalistų apibūdinimas, įžvalgų ir rekomendacijų pateikimas (žodžiu)
•  Dalyvavimas pokalbyje su darbdaviu (esant poreikiui)
•  Atrankos garantija

Ką apie šią paslaugą kalba mūsų Klientai?

• Galiu savo laiką skirti kitiems HR darbams nei darbo pasiūlymo rašymas ar skelbimų talpinimas;
• Naudinga finansiškai, nes pirmame etape gaunu maksimalią naudą ir sklaidą socialiniuose tinkluose bei darbo paieškos portaluose;
• Turiu galimybę pasinaudoti pilna personalo atranka, jei pasiekti rezultatai pirmame etape netenkina;
• Galiu matyti, kodėl yra reikalingas 2-as atrankos etapas;
• Tai ekonomiškas variantas, nes iš pilnos atrankos kainos yra minusuojamas I-ojo etapo mokestis (500 EUR).

Vadovų paieška ir atranka – paslauga tiems, kurie ieško patikimo partnerio surandant tinkamiausius kandidatus į aukščiausio lygio, vidurinės grandies vadovo pozicijas. Lyderio keitimas - atsakingas žingsnis, tai suvokdami siūlome savo dėmesį ir patirtį. Jūs darote verslą, o mes Jums atrankas!

Paslaugą sudaro:

• Atidi Jūsų situacijos analizė
• Patrauklaus ir tikslingo darbo pasiūlymo paruošimas 
• Maksimali Jūsų darbo pasiūlymo sklaida 1 mėn. laikotarpiui (efektyviausiuose darbo paieškos portaluose - CV bankas, CV online bei kituose portaluose ir socialiniuose tinkluose - LinkedIn, Facebook, Instagram bei šių tinklų profesinėse darbo paieškos grupėse) (šis etapas gali būti praleidžiamas)
• "Pasyvių" vadovų paieška ir pritraukimas iš skirtingų duomenų bazių ir kanalų
• Susitikimai su kandidatais įvertinant jų motyvaciją ir lūkesčius
• Kandidato suderinamumo ir pritapimo prie organizacinės kultūros įvertinimas
• Kandidatų testavimas, įvertinant kandidatų asmenines savybes, intelektinius gebėjimus, motyvaciją, elgesį konfliktinėse situacijose (esant poreikiui)
• Vadovavimo kompetencijų patikrinimas, pageidaujant darbdaviui
• Tinkamiausių kandidatų (3 - 5) pateikimas užsakovui
• Kandidatų apibūdinimas, įžvalgų ir rekomendacijų pateikimas (žodžiu)
• Dalyvavimas pokalbyje su darbdaviu (esant poreikiui)
• Atrankos garantija (3 mėn.)

Paslaugos kaina - nuo 1 Neto iki 2 Bruto 

Kaina priklauso nuo šių kriterijų:

• Pozicijai keliamų kriterijų sudėtingumo
• Darbo rinkos situacijos įvertinimo, atsižvelgiant į iškeltus kriterijus
• Darbo užmokesčio dydžio ir siūlomų sąlygų darbo rinkoje
• Papildomų pritraukimo kanalų ir resursų naudojimo

*Neto/bruto - suma, skaičiuojama nuo įdarbinto kandidato atlyginimo po bandomojo laikotarpio be mokesčių / su mokesčiais.

Dalinę personalo paieškos ir atrankos paslaugą rekomenduojame įmonėms, norinčioms mums patikėti pirminį personalo paieškos etapą – kandidatų CV srauto sugeneravimą. Ši paslauga tinkamiausia tiems, kurie skiria atrankoms mažesnį biudžetą, ieškantiems darbuotojų į nesudėtingas pozicijas ar neturintiems poreikio pilnai personalo paieškos ir atrankos paslaugai, taip pat norintiems susipažinti su kandidatų darbo rinkoje situacija.

Paslaugą sudaro:

• Atidi darbo pozicijos analizė
• Patrauklaus ir tikslingo darbo pasiūlymo paruošimas
• Maksimali Jūsų darbo pasiūlymo sklaida 1 mėn. laikotarpiui (efektyviausiuose darbo paieškos portaluose - CV bankas, CV online bei kituose portaluose ir socialiniuose tinkluose - LinkedIn, Facebook, Instagram bei šių tinklų profesinėse darbo paieškos grupėse)
• Rūšiavimas ir tinkamų CV persiuntimas

Paslaugos kaina  - 500 EUR + PVM 

Dalinę personalo paieškos ir atrankos PLIUS paslaugą siūlome įmonėms, norinčioms mums patikėti pirminį personalo paieškos etapą – CV srauto sugeneravimą  ir pirminius pokalbius su kandidatais telefonu, įvertinant jų motyvaciją kandidatuoti į siūlomą poziciją bei patikrinant jų atitikimą iš anksto suderintiems reikalavimams. Ši paslauga tinkamiausia tiems, kurie skiria atrankoms mažesnį biudžetą, ieškantiems darbuotojų į nesudėtingas pozicijas ar neturintiems poreikio pilnai personalo paieškos ir atrankos paslaugai, taip pat norintiems susipažinti su kandidatų darbo rinkoje situacija.

Paslaugą sudaro:

• Atidi darbo pozicijos analizė
• Patrauklaus ir tikslingo darbo pasiūlymo paruošimas
• Maksimali Jūsų darbo pasiūlymo sklaida 1 mėn. laikotarpiui (efektyviausiuose darbo paieškos portaluose - CV bankas, CV online bei kituose portaluose ir socialiniuose tinkluose - LinkedIn, Facebook, Instagram bei šių tinklų profesinėse darbo paieškos grupėse)
• Planas ir priemonės, padedančios įtraukti į sklaidą ir Jūsų įmonės darbuotojus (esant tokiai galimybei)
• Pirminiai pokalbiai su kandidatais telefonu, įvertinant jų motyvaciją kandidatuoti į siūlomą poziciją bei patikrinant jo atitikimą iš anksto suderintiems reikalavimams
• Rūšiavimas ir tinkamų CV (3 - 10 vnt.) persiuntimas

Paslaugos kaina - 700 - 1000 EUR + PVM

Kaina priklauso nuo šių kriterijų: 

• Pozicijai keliamų kriterijų sudėtingumo
• Darbo rinkos situacijos įvertinimo, atsižvelgiant į iškeltus kriterijus
• Darbo užmokesčio dydžio ir siūlomų sąlygų darbo rinkoje
• Papildomų pritraukimo kanalų ir resursų naudojimo

*Nurodytos kainos - orientacinės. Galutinė paslaugos kaina pateikiama po gilesnės pozicijos analizės ir gali keistis priklausomai nuo reikalavimų kandidatams.

„Galvų medžioklė“ (angl. headhunting) – personalo paieškos ir atrankos metodas, siūlomas norintiems įdarbinti konkretų asmenį ar konkrečios įmonės darbuotoją, aktyviai neieškantį darbo. „Galvų medžioklės“ metodas tinkamiausias siekiant pritraukti kandidatus į vadovaujančias pozicijas arba itin aukštos kvalifikacijos specialistų pozicijas. Užtikriname aukščiausio lygio konfidencialumą tiek darbdaviui, tiek kandidatui.

Paslaugą sudaro:

• Atidi darbo pozicijos analizė
• Patrauklaus ir tikslingo darbo pasiūlymo paruošimas
• “Pasyvių" kandidatų paieška ir pritraukimas iš skirtingų duomenų bazių ir kanalų
• Kliento nurodytų konkrečių "pasyvių" kandidatų pritraukimas
• Susitikimai su kandidatais įvertinant jų motyvaciją ir lūkesčius
• Kandidatų testavimai, įvertinant kandidatų asmenines savybes, intelekto jėgą, motyvaciją, elgesį konfliktinėje situacijoje (esant poreikiui)
• Kandidatų suderinamumo ir pritapimo prie organizacinės kultūros įvertinamas
• Kandidatų apibūdinimas, įžvalgų ir rekomendacijų pateikimas (žodžiu)
• Dalyvavimas pokalbyje su darbdaviu (esant poreikiui)
• Atrankos garantija

Paslaugos kaina - nuo 1 Neto iki 2 Bruto 

Kaina priklauso nuo šių kriterijų:

• Pozicijai keliamų kriterijų sudėtingumo
• Darbo rinkos situacijos įvertinimo, atsižvelgiant į iškeltus kriterijus
• Darbo užmokesčio dydžio ir siūlomų sąlygų darbo rinkoje
• Papildomų pritraukimo kanalų ir resursų naudojimo

*Neto/bruto - suma, skaičiuojama nuo įdarbinto kandidato atlyginimo po bandomojo laikotarpio be mokesčių / su mokesčiais.

Darbuotojų vertinimo paslauga skirta norintiems rasti tinkamiausią darbuotoją įmonės viduje ar pakelti pareigose, sistemingai planuojantiems darbuotojų karjerą, sudarinėjant darbuotojų ugdymo planus ar prieš planinius vertinimo pokalbius su darbuotojais. Taip pat ši paslauga padės apsispręsti dėl kandidato tinkamumo ieškomai darbo pozicijai, suteiks gilių psichologinių įžvalgų apie jo asmenybę, motyvaciją ir tikėtiną elgsenos prognozę. Vertinimas atliekamas naudojant vertinimo metodų kompleksą: įvairius psichologinius testus, giluminius pokalbius bei praktines užduotis. 

Darbuotojų vertinimo paslauga Jums gali padėti:

• Palyginti atskirų darbuotojų ar kandidatų kompetencijas
• Įvertinti darbuotojų ar kandidatų motyvaciją bei potencialą
• Tikslingai kelti darbuotojų kompetencijas atsižvelgiant į įmonės tikslus
• Efektyviai vykdyti veiklos vertinimo pokalbius su darbuotojais

Paslaugą sudaro:

• Kliento aplinkos įvertinimas, įsigilinimas į veiklos procesus, poreikio analizė
• Testavimas, įvertinant darbuotojų ar kandidatų asmenines savybes, intelekto jėgą, motyvaciją, elgesį konfliktinėje situacijoje
• Giluminis struktūrizuotas interviu (gyvas pokalbis)
• Profesinių kompetencijų patikrinimas
• Darbuotojų suderinamumo ir pritapimo prie organizacinės kultūros įvertinamas
• Kandidatų apibūdinimas, įžvalgų ir rekomendacijų pateikimas

Paslaugos kaina:

• Specialisto vertinimas - 120 EUR/asm. + PVM
• Vadovo vertinimas - 180 EUR/asm. + PVM

Kandidatų vertinimo paslaugą rekomenduojame įmonėms, vykdančioms darbuotojų paiešką savo jėgomis, bet neturinčioms profesionalių vertinimo įrankių. Taip pat norinčioms gilių psichologinių įžvalgų apie kandidato asmenybę, motyvaciją ir tikėtiną kandidatų elgesio prognozę. Kandidatų vertinimas atliekamas naudojant vertinimo metodų kompleksą: įvairius psichologinius testus, giluminius pokalbius bei praktines užduotis.

Paslaugą sudaro:

• Kandidatų testavimas, tikrinant konkrečias kandidatų asmenines savybes, intelekto jėgą, motyvaciją, tikėtiną elgesį konfliktinėje situacijoje
• Giluminis struktūrizuotas interviu (gyvas pokalbis)
• Profesinių kompetencijų patikrinimas
• Kandidatų suderinamumo ir pritapimo prie organizacinės kultūros įvertinamas
• Kandidatų apibūdinimas, įžvalgų ir rekomendacijų pateikimas žodžiu

Paslaugos kaina: 

• Specialisto vertinimas - 120 EUR/asm. + PVM
• Vadovo vertinimas - 180 EUR/asm. + PVM

Vieno kandidato įvertinimui skiriama apie 5 val. 

Būna situacijų, kai dėl įvairių priežasčių tenka atsisveikinti su darbuotojais. Visgi darbuotojų atleidimas daugeliui vadovų ir personalo specialistų yra viena emociškai sudėtingiausių užduočių. 

Mes galime padėti Jums tai atlikti profesionaliai ir išsaugoti gerą darbdavio įvaizdį. Jūsų darbuotojams padedame objektyviau suprasti situaciją, parodant naujas galimybes, kurios atsiveria pokyčių metu.

Turime 5 metų patirtį dirbant su Tarptautinėms įmonėms ties Exit programomis. 

Dėl proceso ir sąlygų aptarimo teirautis nurodytais kontaktais.

Išsamų pasiūlymą pateiksime per 1 darbo valandą.

Užsieniečių ir darbuotojų iš trečiųjų šalių įdarbinimas ir nuoma Lietuvoje  - tarpininkaujame surasdami Jums tinkamus kvalifikuotus specialistus iš Ukrainos. 

Galimos bendradarbiavimo formos:

• Įdarbinimas Jūsų įmonėje. Siūlomų profesijų darbuotojai – elektrikai, montuotojai, suvirintojai, statybininkai, metalinių konstrukcijų montuotojai, izoliuotojai, traktoristai, kombainistai, ekskavatorininkai, IT specialistai, programuotojai ir kt.
• Sezoniniai darbuotojai. Siūlome aptarnavimo, paslaugų bei žemės ūkio sferoje dirbančius darbuotojus.

I. Kam tinkama ši paslauga?

Ši paslauga labiausiai tinkama statybinėms, inžinerinėms, gamybinėms, infrastruktūros plėtros, logistikos įmonėms, dirbančioms žemės ūkyje, taip pat IT įmonėms, neberandančioms reikiamos kvalifikacijos darbuotojų Lietuvoje, bei galinčias pasiūlyti konkurencingas darbo sąlygas darbuotojams iš Ukrainos ar trečiųjų šalių.

II. Kam ši paslauga netinkama?

Ši paslauga netinkama įmonėms, ieškančioms pigios darbo jėgos, nepasiruošusioms priimti pas save kitos šalies piliečių, negalinčioms suteikti gerų darbo sąlygų ar užtikrinti darbuotojų saugumo.

III. Kas sudaro darbuotojo įdarbinimo į Jūsų įmonę paslaugą?

Mūsų partnerių darbo procesas:

• Reikalavimus atitinkančių kandidatų Ukrainoje paieška ir atranka;
• Darbuotojų testavimas - patikra;
• Pokalbių su darbdaviu organizavimas (Skype, viber);
• Specifiniai mokymai (esant poreikiui);
• Dokumentų, reikalingų vizai, surinkimas ir pateikimas;
• Vizos išdavimo proceso organizavimas;
• Atvykimo organizavimas;
• Apgyvendinimo organizavimas (esant poreikiui ir galimybėms);
• Banko sąskaitos Ukrainoje atidarymas (į kurią bus mokamas darbo užmokestis).

Jūsų darbo procesas:

• Darbuotojų sveikatos draudimas (išlaidos ~150 EUR vienam darbuotojui);
• Gyvenamosios vietos suradimas (esant poreikiui galime padėti);
• Darbuotojų transportavimas į darbo vietą;
• Pasirūpinimas kokybiškais darbo įrankiais ir drabužiais;
• 8 valandų darbo dienos krūvio užtikrinimas.

V. Eiga, trukmė:

Įdarbinimo paslauga:

• Jūs užpildote paraiškos formą (poreikis ir darbuotojams siūlomos sąlygos);
• Pagal užpildytą paraiškos formą mūsų partneriai išsiaiškina, ar gali pateikti reikalavimus atitinkančių specialistų siūlomomis sąlygomis (iki 3 d. d.), tuomet duodame Jums atsakymą;
• Jeigu atsakymas yra teigiamas, Jūs tiesiogiai aptariate bendradarbiavimo sąlygas su mūsų partneriais ir pasirašote bendradarbiavimo sutartį;
• Paieška pradedama po avansinės sąskaitos apmokėjimo;
• VISO proceso trukmė iki įdarbinimo – nuo 2 savaičių iki 2 mėnesių.

VI. Paslaugos kaina:

Specialisto įdarbinimas Užsakovo įmonėje: 1 specialisto atrankos kaina – nuo 800 – 2.000 EUR + PVM.

Galutinė atrankos kaina priklauso nuo pozicijos sudėtingumo.

Avansinis mokestis už 1 darbuotojo atranką – 400 EUR.

VII. Kontaktai:

Jei mūsų teikiamos paslaugos aktualios Jūsų bendrovei - lauksime žinutės ar skambučio!