Džiaugiamės, kad Jus domina gilesnis savęs pažinimas. Šis testas atliekamas užsisakius mūsų trečią pasiūlymą.
Trečias mūsų pasiūlymas ieškantiems darbo
Džiaugiamės, kad Jus domina gilesnis savęs pažinimas.
Norėdami atlikti testą ir gauti konfidencialią ataskaitą, prisijunkite prie apmokėjimo sistemos. Po apmokėjimo, į Jūsų elektroninį paštą atsiųsime prisijungimo kodus, suvedę juos, prisijungsite prie Psichologija360.lt online testų sistemos. Atlikus testus prašome informuoti mus šiuo el. paštu: judita@atranka360.lt, Jums bus išsiųsti testo rezultatai.
Apmokėjimo sistema
Prasmingos dienos!
Psichologija360 kolektyvas
Tai neįtikėtinai paprastas ir trumpas asmenybės testas su labai tikslia ir koncentruota ataskaita.
Atlikę testą sužinosite:
• kas Jus labiausiai motyvuoja / kas sukelia nenorą imtis veiklos,
• koks Jūsų sprendimų priėmimo stilius,
• koks Jūsų vaidmuo dirbant komandoje,
• koks būtų Jūsų idealus vadovas,
• kokia aplinka (lanksti/struktūruota) Jums labiau tinka,
• kokių užduočių ar situacijų stengiatės išvengti,
• kaip Jus veikia spaudimas ir stresinės situacijos.
Testas nustato natūralų Jūsų elgesio stilių (mažiausiai kintantis per visą gyvenimą) ir kokias užduotis Jums lengviausia atlikti – kokia veikla reikalauja mažiausiai vidinių resursų (energijos). Taip pat testas atskleidžia, kurios užduotys Jums keltų sunkumų ar diskomfortą.
Šis testas nustato veiklą bei aplinką, kurioje turite daugiausiai potencialo demonstruoti aukštus pasiekimus.
Klausimynas pildomas lietuvių k.
Rezultatų ataskaita pateikiama anglų k.
Tai asmenybės klausimynas, kurio turinys - sistema teiginių apie asmenybę, jos būdą, įpročius. Asmenybės klausimynas tiria ekstraversiją ir intraversiją, prisitaikymo prie aplinkos lygį, savirealizacijos laipsnį bei 20 labiausiai išreikštų asmeninių savybių, tokių kaip dominavimas, visuomeniškumas, savarankiškumas, savikontrolė, lankstumas, gebėjimas įgyti statusą ir pan. Testas parodo asmenybės profilį, su stipriausiai išreikštomis asmens savybėmis. Daugelis profesijų ir veiklų reikalauja tam tikro darbuotojo charakteristikų derinio. Šis testas atveria galimybę tai išmatuoti.
Šio testo pagalba galime spręsti apie intelektinės veiklos sugebėjimus. Atliekant užduotis dalyvauja trys pagrindiniai psichiniai procesai: dėmesys, suvokimas ir mąstymas. Testą sudaro nežodinės užduotys, todėl rezultatus mažiau veikia žinios, apspręstos išsilavinimo ir gyvenimiškos patirties. Testu galime patikrinti asmens loginį mąstymą, gebėjimą sisteminti informaciją, mokytis pagal analogą ir nedaryti tų pačių klaidų, taikyti įgytas žinias konkrečiose situacijose, pastebėti dėsningumus ir jais remiantis priimti sprendimą.
Tai išsamiausias Lietuvoje interesų klausimynas. Visi klausimai sugrupuoti į 44 skales, atspindinčias įvairias žmogaus veiklos sritis, pagal LT švietimo mokslo sričių, krypčių ir šakų patvirtintą klasifikatorių.
Kaip Interesų žemėlapis gali padėti renkantis karjeros kryptį? Interesai turi esminės įtakos žmogaus karjeros kelio pasirinkimui ar darbo srities keitimui - todėl svarbu juos atpažinti ir įsivertinti. Šio klausimyno tikslas - nustatyti profesinius polinkius, interesus įvairiose veiklos srityse. Parodyti stipriausiai išreikštus interesus bei mažiausiai dominančias sritis.
Atlikę šį asmenybės testą, gausite išsamų savo charakterio aprašymą, kuris pravers, jeigu norite įvertinti save iš šalies ir nustatyti savo dominuojančias savybes bei unikalius talentus. Ataskaitoje yra pateikiama bendra Jūsų asmenybės charakteristika įvertinant šias asmenines savybes: polinkį bendravimui ar uždarumui, praktiškumui ar kūrybiškumui, parodo kiek esate logiškas ar emocianalus, planuojantis ar lankstus. Matysite ir darbo pobūdį, kuris labiausiai tinka Jūsų asmenybės tipui. Yra išskirtos ir Jūsų tobulėjimo sritys.
